對招聘信息TOP綜合性最高層對招聘信息TOP綜合性最高層
佐賀縣招聘信息佐賀縣招聘信息(智慧型手機版)
背景顏色 藍黑白
字體大小 擴大標準

職務經歷過的人錄用考試民營企業詳細

最後更新日期:

2018年度佐賀縣職員錄用考試[民營企業職務經歷過的人]

受理期限[衹網際網路申請]

在2018年7月17日(星期二)9點的[JST]~8月17日(星期五)17點[JST](收信有效)

 

 

考試的詳細

 

考試區分(職種)、錄用預定人數、職務內容

 

能申請的考試區分限製在一個之內。另外,能受理完畢以後放的變更不被承認。然而,可能改變錄用預定人數。

考試區分

(職種)

錄用預定人數

職務內容

特別要求的素質、經驗

UJI回轉範圍(行政)

 10個人

程度

在主要迄今為止在知事部門開始好像能發揮培養的知識、經驗的業務,考慮能力、適應性、實際成果的領域的事務通過在佐賀縣外的民營企業的職務經驗培養的"積極性","經營感覺、成本意識","計劃力、實行能力","柔軟的構思力","人交涉能力反交流能力"
社會一員經驗範圍(行政)

3個人

程度

主要作為知事部門的多種多樣的事務(當分配的前方的決定的時候,但是有考慮活動內容以及經驗的情況)

社會的經驗※堅持o,培養的"計劃力","交流能力","行動能力","構思力"

※"社會的經驗"的例子:

用JICA,地區來的合作隊,企業、團體,NPO活動的經驗

(注釋),關於錄用之後的初次任職的薪金以及職業,請看"工作條件"

(注釋)過去的民營企業在這裡刊登了用職務經歷過的人考試的采用者的聲音。一定請看。
 
 
 

考試資格

[UJI回轉範圍]

1.在1959年4月2日以後出生的人

2.在佐賀縣外放登記上的總店的民營企業(含有國家的機關或者佐賀縣外的地方公共團體的機關。)的職務經驗在2018年6月到最後一天現在合計,超過5年有的人

(警告)

超過6個月作為公司職員,個體戶繼續,正開始工作的期間相當"職務經驗",正作為全工作時的正式職員開始工作的期間或者每該營業所的全工作時的正式職員和周的工作時間是一樣的工作形態,并且正開始工作的期間在公司職員的情況下又相當(打工,臨時工的期間,除去。)。能在復數的情況下合計職務經驗,但是限製在只為了哪一方面的職業之內在在一樣的期間裡從事復數的職務了的時候。

 

[社會一員經驗範圍]

在1979年4月2日以後出生的人 

(警告)

作為在這個考試區分要求的"社會的經驗"的例子,扶起JICA的海外義工活動,地區,可以考慮,但是如果是正滿足如上所述年齡要件的的話,請合作隊的地區貢獻活動,在企業、團體的活動,NPO活動參加除此之外廣泛的領域的各種各樣的經驗的考試朝持久性的方向。
 

[兩考試區分共同]
在相當下一哪一方面的時候,不能參加的考試。
 

1.沒有日本的國籍的人

2.地方公務員法第16條相當的人

  • 成年受監視或監護狀態或者被保佐人(含有準禁治產者。)
  • 直到在被判超過監禁(kinko)的刑罰,那個執行結束之前或者的受到那個執行沒有為止的人
  • 作為佐賀縣職員受到懲戒免職的處罰,不從那次處罰的日起到2年過去的人
  • 結成主張用暴力破壞日本國憲法或者那個下面成立的政府的政黨之外的團體或者參加這個的人
 
 
 

考試的日期、會場

 

[UJI回轉範圍]

考試

日期

 會場

第1次考試

書面遴選

 -

第2次考試 

2018年10月上旬(計劃)

 佐賀市,東京都(※)

最後考試 

2018年11月上旬(計劃)

 佐賀市

(※)第2次考試的考試地址能選擇佐賀市或者東京都的哪一方面。然而,不可以能考試申請書的受理以後放的考試地方的變更。

 

[社會一員經驗範圍]

考試

日期

 會場

第1次考試

書面遴選

 -

第2次考試 

2018年10月中旬(計劃)

 佐賀市

最後考試 

2018年11月中旬(計劃)

 佐賀市

 

 

 

考試的方法、內容 

 

[UJI回轉範圍]

考試

科目

分數的分配

時間※

內容

第1次考試

書面遴選

-

-

利用考試申請時提交的呼吁席的審查

第2次考試

面試1

300分

平均每人30分左右

是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

最後考試

(1)論文考試

 

(2)面試2

(1)一百分

 

(2)300分

(1)1小時30分

 

(2)平均每人30分左右

(1)綜合估價出自思考能力,邏輯性以及文章的表達力的筆試

  (出一般的課題的題目)

(2)是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

※因為在出自盲文的考試的情況下,試驗時間不同所以請詢問人事委員會事務局(電話:0952-25-7295)。 

 

 

[社會一員經驗範圍]

考試

科目

分數的分配

時間※

內容

第1次考試

書面遴選

-

-

利用考試申請時提交的呼吁席的審查

第2次考試

(1)論文考試

 

(2)面試1

(1)一百分

 

(2)300分

(1)1小時30分

 

(2)平均每人30分左右

(1)綜合估價出自思考能力,邏輯性以及文章的表達力的筆試

  (出一般的課題的題目)

(2)是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

最後考試

(1)發表考試

 

(2)面試2

(1)一百分

 

(2)300分

(1)平均每人15分左右

 

(2)平均每人30分左右

(1)綜合估價說明能力,對質疑的對應能力的發表

  考試(在第2次考試錄取通知的情況下通知課題)

(2)是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

※因為在出自盲文的考試的情況下,試驗時間不同所以請詢問人事委員會事務局(電話:0952-25-7295)。

 

 

 

合格者的決定方法、分數的分配

1.第1次考試通過者

審查呼吁席,決定。但是在利用呼吁席的審查結果不滿一定的標準的時候認定不及格。
  
2.第2次考試通過者
關於UJI回轉範圍,決定為面試1的得分(300分滿分)的高點數次序。另外,關於社會一員經驗範圍,決定為論文考試(一百分滿分)和面試1(300分滿分)的共計的得分(400分滿分)的高點數次序。但是在在第2次考試的考試科目中有沒達到一定的標準的科目的時候和不合格做。
 
3.最後合格者
關於UJI回轉範圍,決定為論文考試(一百分滿分)和面試2(300分滿分)的共計的得分(400分滿分)的高點數次序。另外,關於社會一員經驗範圍,決定為發表考試(一百分滿分)和面試2(300分滿分)的共計的得分(400分滿分)的高點數次序。但是在在最後考試的考試科目中有沒達到一定的標準的科目的時候認定不及格。
 
4.合格者的平均得分,合格至少點數合格發表時在佐賀縣職員錄用信息主頁上公布。
 
5.在對考試申請書以及呼吁席的記載事項有虛偽或者不正當的時候,不論考試的結果認定不及格。
 
考試的分數的分配

[UJI回轉範圍]

 第1次考試

第2次考試(滿分)

最後考試(滿分)

 書面遴選

面試1(個別的面試)

(1)論文考試

(2)面試2(個別的面試) 

-

300

(1)100

(2)300

 

[社會一員經驗範圍]

 第1次考試

第2次考試(滿分)

最後考試(滿分)

 書面遴選

(1)論文考試

(2)面試1(個別的面試)

(1)發表考試(包括回答質疑在內)

(2)面試2(個別的面試) 

-

(1)100

(2)300

(1)100

(2)300

 

 

  

 

合格者發表(計劃)

 

 

考試

 日期

第1次考試通過者發表

[兩試驗區共同]9月21日(星期五)

第2次考試通過者發表 

[UJI回轉範圍]10月中旬

[社會一員經驗範圍]11月上旬

最後合格者發表 

[兩考試區分共同]11月下旬

 在縣政府的公告牌告示。另外,在文件通知衹合格者。(也在佐賀縣職員錄用信息主頁上刊登,但是請一定在縣政府的公告牌或者文件確認。)

 

 

 

從最後合格到錄用   

最後合格者被考慮到錄用預定人數決定。
最後合格者被人事委員會製作的錄用侯選人提名名單做登載。擁有任命權的人(知事)從被人事委員會出示的錄用侯選人提名名單中決定采用者。
錄用侯選人提名名單的有效期從名簿登載日到2020年3月31日。錄用的時期,到2019年4月1日以後。

即使因為登載可能比錄用預定人數更多量被認為是錄用侯選人提名名單所以最後地通過也有錄用遲到的以及不被采用的情況。

 

 

 <參考>從考試到錄用

 供民間使用的圖片
 
 
 
 

工資

1.初次任職的薪金以及職業,如下所示被考慮之後決定采用者的經歷。

[UJI回轉範圍采用者]

正尋求能從作為能即刻投入戰鬥的力量錄用以後領受活躍的人才,錄用之後的職業品位計劃股長級以下。

例子:2019年4月1日的錄用時30歲,大學畢業以後具有8年的民間經驗的人

初次任職的薪金约25萬日圆

 

[社會一員經驗範圍采用者]

正尋求能從經過錄用之後的人才培訓以及履歷形成領受活躍的人才,錄用之後的職業品位計劃主任級。

例子:2019年4月1日的錄用時30歲,大學畢業以後具有6年的民間經驗以及2年的海外義工經驗的人

初次任職的薪金约22萬日圆

 

※有初次任職的薪金根據工資修改變成的情況。

 

2.另外,根據支付的必要條件支付撫養,住房,通勤,期末,勤勉,加班等的諸醫療。  

另外,關於休假的工作條件,請看工資、待遇的頁。

                     

關於這個頁
諮商
(ID:32411)
佐賀同縣的人事情委員會事務局人才確保負責   〒860-0041  佐賀市城內1-6-5縣政府南館2樓   電話:0952-25-7295   Fax:0952-25-7323  
(請給〒840-8570佐賀市城內1-1-59佐賀同縣的人事情委員會事務局郵寄)

Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved. 佐賀縣

佐賀同縣的人事情委員會事務局人才確保負責

〒840-0041  佐賀市城內1-6-5縣政府南館2樓
TEL:0952-25-7295 FAX:0952-25-7323
(郵寄是〒840-8570佐賀市城內1-1-59)
給佐賀同縣的人事情委員會事務局請求的)
Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.