對佐賀縣綜合性最高層

公益通報者保護法

最後更新日期:

和公益通報者保護法

 近年來損壞國民生活的安心以及安全的企業醜聞的大量以來自運營商內部的有關人員的通報為轉機接連不斷,得知了。

 立足於這樣的狀況,確保(=海帶瑞安經營的強化)做關系到出自運營商的國民的生命以及身體的保護,消費者的利益的擁護的遵守法律為了沒有受到作為工人作為理由解雇什麼為公益通報的不利的處理的,與此同時公益通報者保護法被在2006年4月實施了。

 被根據法的制定到哪裡作為如果進行的話,解雇的不利的處理保護什麼樣的內容的通報變得明確了。

◇當工人通報的時候

<通報的對象和"法令違反行為">

  • 個人的生命或者身體的保護
  • 消費者的利益的擁護
  • 環境的保全
  • 公正的競爭的確保
  • 如上所述以外的國民的生命,身體,財產之外的利益的保護
  • 被在用政令除了nikakawaru刑法,食品衛生法,金融商品交易法,JAS方法,大氣汙染防止法,廢棄物處理法,個人信息保護法以外規定的法律規定的犯罪行為以及其他的法令違反行為(罰則最終被規定的東西)發生或者的時候在想要正發生

<通報的前方>

◇運營商內部:運營商是設置或者指定的通報窗口

◇行政機關:具有關於通報內容命令,勸告的法律上的權限的行政機關

◇運營商外部:被承認是為防止報道機關或者消費者團體等的受害的發生以及擴大必要的者

接受<通報的前方的保護的要件>

◇運營商內部

 (1)要求金品,藐視他人,以不正當為目的沒有

◇行政機關

 (1)加上ni,有(2)通報內容真實相信的相當的理由

◇運營商外部

 (1)以及,不僅(2)而且,滿足以下舉起來的要件的哪一方面

  • 在有是到運營商內部的通報,并且在有向運營商內部以及行政機關通報的話受到作為解雇之外的不利的處理的話相信的相當的理由的時候證明被銷毀的話相信的相當的理由的時候
  • 在沒有正當理由,并且被運營商要求什麼不向運營商內部或者行政機關通報了的時候
  • 在沒有即使向運營商內部根據書面通報也20日以內調查的意思的通知的時候或者的時候在不無正當理由而調查
  • 在有對人的生命、身體的危害做發生的急迫的危險的時候

<留意的事項>

 當通報的時候,需要為了不侵害他人的正當的利益(名譽,信譽,隱私)考慮。

<記者能受到的保護的內容>

・當做理由使做公益通報的運營商進行的解雇無效。

・不僅解雇而且,當做理由使做公益通報的其他的不利處理被禁止。

・即使通報派遣工人正在派遣地發生的法令違反行為使這個當做理由的工人派遣合同的解除無效也,并且要求派遣工人的交替的被禁止。

 

[Q&A]

(問題) 即使部分以及打工通報也變成保護的對象嗎?

(回答)

 關於部分以及打工,當做理由使什麼與正式職員同樣通報的解雇的不利處理被也禁止。另外,客戶的工人也變成法的對象。

(問題) 公務員也變成對象嗎?

(回答) 公務員也是法的對象。

(問題) 在通報了法的對象和法律以外的法令違反行為的時候,變得怎麼樣?

(回答)

 公益通報者保護法搞明白給被保護的要件,禁止使公益通報當做理由的不利處理,想要策劃公益記者的保護。關於不變成法的對象的通報,勞働合同法第16條(※)不在記者的保護被在傳統的法系統中判斷的變化。

 ※在客觀地缺乏合理的理由,不被在社會概念上很承認的時候,和無效作為濫用那個權利的東西做解雇。

(問題) 在運營商新設置通報窗口的時候,最好怎樣?

(回答)

 在運營商的內部設置窗口,委托運營商指定的外部的律師,請根據運營商的實際情況設置。

 

 

相關鏈接

    關於這個頁
    諮商
    (ID:14291)
    佐賀縣政府(法人號碼1000020410004) 〒840-8570  佐賀市城內1丁目1-59   Tel:0952-24-2111(代表)     
    Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.

    佐賀縣政府(法人號碼1000020410004)

    〒840-8570
    佐賀市城內1丁目1-59
    Tel:0952-24-2111(代表)
    Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.