對佐賀縣綜合性最高層

人事委員會委員(人事委員會事務局)的介紹

最後更新日期:

 人事委員會根據地方公務員法評定的地方進行關於對關於人事行政的調查,研究,職員的競爭考試以及錄用選拔,關於職員的工資的勸告,關於職員的工作條件的措施要求以及虧損處理的審查請求的審查,作為勞働標準監督機關的職權行使。

 

人事委員會委員

 介紹人事委員會委員。

 人事委員會委員,人格高潔,并且效率性的事務的處理有理解以及以及地方自治團體的本意民主,知事從具有知識的者的家對人事行政得到議會的同意選為。

  

0委員

職業的名稱 

姓名 

作為委員的任期 

備考

 委員長中野哲太郎(nakanotetsutarou)原R。8.3-R5.8.2(第2期)  原縣本部長
 委員(第1名職務代理者) 松尾弘志(matsuohiroshi)原R。8.3-R5.8.2(第3期) 律師
 委員(第2名職務代理者) 內田信子(uchidanobuko)H30.3.30-R4.3.29(第1期)  學校法人理事長

 

 

人事委員會事務局

 介紹秘書處的組織。(2019年4月1日當時)

 
組織圖
※16名職員(1名家臨時職員)

 

0分管事務

負責名

分管事務 

 

總務審查負責

關於1人事委員會委員以及人事委員會的會議。

關於2事務局職員的人事,工資,服務以及福利保障。

關於3公章的管理人以及文件的收受,發送以及保管。

關於4財務事務。

關於5職員的工作條件的措施的要求以及對職員的虧損處理的審査請

  關於求。

   關於6職員的投訴的處理。

 7公立學校的校醫,學校牙科醫生以及學校藥劑師的公務災害賠償的審查的猿

   為豎起來而關於。

   關於8職員的服務,身分,懲戒之外身分處理。

   關於9職員的離職管理。

  關於10管理職員的範圍的指定以及職員團體的登錄。

  關於11職員的工作時間其他的工作條件以及福利福利制度。

  關於關於12職員的工作條件的勞働標準監督機關的職權的行使。

  關於被把13委托給的公平委員會的文書工作。

  關於不屬於負責14其他的管轄權的事務。

人才確保負責

關於關於1職員的任命的方法的一般基準的制定。 

關於2職員的錄用考試以及選拔。  

任用工資負責

關於1職員的任用。

關於2職員的臨時性的任用。

關於3職員的退休年齡。

關於4職員的進修制度以及人事評估制度。

關於關於5職員的工資的研究報告以及需要的勸告。

關於6民間工資的調查報告以及生活費的調查。

關於7職員的工資之外工資。

關於對8職員的工資的支付監督管理。

 

 
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