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殘障人士和企業的橋梁事業

最後更新日期:

 為展開請求"想工作"的殘障人士的工作的機會在縣訪問企業,開始從事雇用。

 正作為這樣的企業和殘障人士的間接角色活動的是就業支援協調人。 

  真地能工作,或者雖然雖然想雇傭殘障人士可是有不安的企業一側想起作用為解除可是從各種各樣的方面支援有不安的殘障人士,雙方的不安,能跟工作拴在一起。

 

對具體而言

  • 一邊訪問營業所,聽取企業需要,一邊進行殘障人士的工作場所的建議以及雇用,職業訓練的地方等的作用。
  • 一邊訪問福利施設,聽設施的意向,一邊把握希望工作的殘障人士的狀況,和工作、生活支援中心等的支援機關合作,支援殘障人士的"想工作"的o。
  • 被在福利施設做的產品的銷路擴大,來自企業的工作訂貨等的信息到企業和福利施設的雙方提供。

 

  即使有殘疾如果為了是根據本人的能力的工作內容以及自己的速度,并且能工作是被考慮的工作單位環境也的話,能充分發揮那一位的個性以及能力。

 為了是殘障人士得到工作場所,并且能以生活意義生活想找各位的理解和合作。

 

事業的概要

  雖然想工作可是真地能工作,或者就業支援協調人拴在一起,有不安的企業,雖然想雇傭殘障人士為解除可是作為任務支援殘障人士的不安的方法,雙方的不安,能跟工作拴在一起。

殘障人士和企業的橋梁事業概要圖

 

就業支援協調人的主要的工作

  • 殘障人士的特殊性、能力和與企業需要的匹配搭配
  • 對企業的殘障人士雇用的理解促進
  • 對福利施設的就業支援支援
  • 到HelloWork的提供情報、聯合
 

就業支援的狀況

  • 安置3名就業支援協調人
  • 2017年度實際成果 
  • 697家企業訪問件數
  • 福利施設訪問件數800設施
  • 55名就業人數
 

迄今為止的成果

〈2017年6月1日當時〉

殘障人士就業率2.54%(全國3位)

法定就業率達成企業比例72.6%(全國1位)

 用注釋)綜合計劃2015,使在2018年度當做73.9%的目標。 

 

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