對佐賀縣綜合性最高層

民營企業測試職務經歷過的人考試詳細地

最後更新日期:

2020年度佐賀縣職員錄用考試[民營企業職務經歷過的人] 

2020年度考試的主要的變更點

  • 新設考試區分"農業行政"在UJI回轉範圍了。
  • 在49歲之前提升社會一員經驗範圍的考試年齡了。
  • 清楚地記載了各試驗區份的錄用之後的職業(股長級或者主任級)。
  • 在UJI回轉範圍的最後考試的論文考試的考試地址新設東京會場了。
  • 使社會一員經驗範圍的發表考試和面試成為一體了。

 

受理期限(衹網際網路申請)

[UJI回轉範圍(行政)、社會一員經驗範圍]在2020年7月6日(星期一)9點的[JST]~8月21日(星期五)17點[JST](收信有效)
[UJI回轉範圍(綜合土星期四/建築、農業行政)]在2020年7月6日(星期一)9點的[JST]~7月27日(星期一)17點[JST](收信有效)
  

考試的詳細

考試區分(職種)、錄用預定人數、職務內容

能申請的考試區分限製在一個之內。

關於UJI回轉範圍(行政),能向衹"股長級"或者"主任級"的一方面申請。

能受理完畢以後放的變更也不被在哪一方面的考試區分承認。

然而,可能改變錄用預定人數。

 

 

 考試區分

(職種)

錄用後來的

職業 

錄用預定人數 

職務內容 

特別要求的素質、經驗 

 UJI回轉範圍
(行政) 

股長級

26個人左右

(注釋)

在主要迄今為止在知事部門開始好像能發揮培養的知識、經驗的業務,考慮能力、適應性、實際成果的領域的事務通過在佐賀縣外的民營企業的職務經驗培養的"積極性","經營感覺、成本意識","柔軟的構思力","交流能力、對人交涉能力","政策籌劃能力","業務進行能力","組織運營能力"

  UJI回轉範圍
(行政) 

主任級

26個人左右

(注釋)

在主要迄今為止在知事部門開始好像能發揮培養的知識、經驗的業務,考慮能力、適應性、實際成果的領域的事務通過在佐賀縣外的民營企業的職務經驗培養的"積極性","經營感覺、成本意識","柔軟的構思力","交流能力","政策籌劃能力","業務進行能力"

 UJI回轉範圍
(綜合土木建築工程)

股長級

2個人左右

主要知事部門的建築工程以及農業建築工程的計劃、設計、施工管理等的業務 關於建築工程以及農業建築工程的計劃,設計,施工管理等的從事專業性的業務的經驗

 UJI回轉範圍
(建築)

股長級

1個人左右

主要知事部門的建築物的計劃、設計、施工管理等的業務關於建築的計劃,設計,施工管理等的從事專業性的業務的經驗

 UJI回轉範圍
(農業行政)

股長級 

2個人左右

主要知事部門的農業行政的計劃、籌劃,農業指導等的業務關於農業行政的計劃,籌劃,農業指導等的從事專業性的業務的經驗

 社會一員經驗範圍
(行政)

主任級

4個人左右

主要作為知事部門的多種多樣的事務(當分配的前方的決定的時候,但是有考慮活動內容以及經驗的情況)社會的經驗※堅持o,培養的"計劃力","交流能力","行動能力","構思力"
※"社會的經驗"的例子:
用JICA,地區來的合作隊,企業、團體,NPO活動的經驗

 社會一員經驗範圍
(教育行政) 

主任級

3個人左右

   
教育委員會事務局,縣立學校,市町立小、裡面、義務教育學校的計劃籌劃等的業務
社會的經驗※堅持o,培養的"計劃力","交流能力","行動能力","構思力"
※"社會的經驗"的例子:
用JICA,地區來的合作隊,企業、團體,教育機關,NPO活動的經驗

(注釋)UJI回轉(行政)的錄用預定人數是共計"股長級"和"主任級"的數量。每隔職業實施考試。

(注釋),關於錄用之後的初次任職的薪金以及職業,請看"工作條件"

(注釋)過去的民營企業在這裡刊登了用職務經歷過的人考試的采用者的聲音。一定請看。
 
 
 

考試資格

[UJI回轉範圍]

1。[股長級]從1961年4月2日起在1991年4月1日之前出生的人
     [主任級]在1961年4月2日以後出生的人

2。[共同]在佐賀縣外放登記上的總店的民營企業(含有國家的機關或者佐賀縣外的地方公共團體的機關。)的職務經驗在2020年6月到最後一天現在合計,超過5年有的人

(警告)

超過6個月作為公司職員,個體戶繼續,正開始工作的期間相當"職務經驗",正作為全工作時的正式職員開始工作的期間或者每該營業所的全工作時的正式職員和周的工作時間是一樣的工作形態,并且正開始工作的期間在公司職員的情況下又相當(打工,臨時工的期間,除去。)。能在復數的情況下合計職務經驗,但是限製在只為了哪一方面的職業之內在在一樣的期間裡從事復數的職務了的時候。

 

[社會一員經驗範圍]

在1971年4月2日以後出生的人 

(警告)

作為在這個考試區分要求的"社會的經驗"的例子,扶起JICA的海外義工活動,地區,可以考慮,但是如果是正滿足如上所述年齡要件的的話,請合作隊的地區貢獻活動,在企業、團體的活動,NPO活動參加除此之外廣泛的領域的各種各樣的經驗的考試朝持久性的方向。然而,作為非問有職務經驗。
 

[兩考試區分共同]
在相當下一哪一方面的時候,不能參加的考試。
 

1。沒有日本的國籍的人

2。地方公務員法第16條相當的人

  • 直到在被判超過監禁(kinko)的刑罰,那個執行結束之前或者的受到那個執行沒有為止的人
  • 作為佐賀縣職員受到懲戒免職的處罰,不從那次處罰的日起到2年過去的人
  • 結成主張用暴力破壞日本國憲法或者那個下面成立的政府的政黨之外的團體或者參加這個的人
 
 
 

考試的日期、會場

 [UJI回轉範圍]

考試

日期

會場

第1次考試

(行政)書面遴選

(行政)-

(綜合土木建築工程,建築,農業行政)2020年8月23日(星期日)

(綜合土木建築工程,建築,農業行政)(※)

・佐賀縣政府新館(佐賀市城內1-1-59)

・展望中心濱松町(港區濱松町2-8-14)

第2次考試

在2020年10月10日(星期六)在11日(星期日)在17日(星期六)18日(星期日)(計劃)

佐賀市,東京都(※)

最後考試

[論文考試]2020年11月1日(星期日)(計劃)

[面試]在2020年11月7日(星期六)在8日(星期日)在14日(星期六)15日(星期日)(計劃)

[論文考試]佐賀市,東京都(※)

[面試]佐賀市

 

 (※)在佐賀市以及東京都實施第1次考試(綜合土木建築工程,建築,農業行政),第2次考試以及最後考試(衹論文考試)。

   然而,不可以能考試申請書的受理完畢以後放的考試地方的變更。

 

[社會一員經驗範圍]

考試

日期

會場

第1次考試

書面遴選

-

第2次考試

在2020年10月3日(星期六)4日(星期日)(計劃)

佐賀市

最後考試

在2020年11月14日(星期六)15日(星期一)(計劃)

佐賀市

 

 

(※)為新型冠狀病毒傳染病擴大測試的日程和變更也有可能性。事先請諒解。

   然而,在考試日程變成了變更的時候在佐賀縣職員錄用信息主頁通知。 

 

 

考試的方法、內容 

[UJI回轉範圍] 

考試

科目

分數的分配

時間 ※

內容

第1次考試

(行政)

書面遴選

-

-

利用考試申請時提交的呼吁席的審查

(綜合土木建築工程,建築,農業行政)

專業的考試

120分

2小時

5肢選取其一式30問筆試

打算出題領域按照附表

第2次考試

面試1

200分

每一個人

25分左右

是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

最後考試

論文考試

一百分

1小時30分

綜合估價出自思考能力,邏輯性以及文章的表達力的筆試(出一般的課題的題目)

面試2

300分

每一個人

30分左右

是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

 ※因為在出自盲文的考試的情況下,試驗時間不同所以請詢問人事委員會事務局(電話:0952-25-7295)。 

 

◎附表出題計劃領域一覽表

專業的考試

綜合土木建築工程

數學、物理,應用力學,水力學,土質工學,測量,城市規劃,土木建築工程計劃,素材、施工,泥土物理,農業水利,土地改良、農村環境整備,農業土木建築工程概念,農業機械,農學一般

建築

數學、物理,結構理論,材料學,環境理論,建築史,建築的構造,建築計劃,城市規劃,建築設備,建築施工

農業行政 

作物學通論,作物學,園藝學,飼養遺傳學,植物病理學,昆蟲學,泥土肥料學,植物生理學,畜產一般,農業經濟一般

 

 
 
 
[社會一員經驗範圍]

 

考試

科目

分數的分配

時間 ※

內容

第1次考試

書面遴選

-

-

利用考試申請時提交的呼吁席的審查

第2次考試

論文考試

一百分

1小時30分

綜合估價出自思考能力,邏輯性以及文章的表達力的筆試(出一般的課題的題目)

面試1

200分

 每一個人

25分左右

是否在適應的人物是作為職員估價的個別的面試(一次)

最後考試

面試2

(包括發表在內)

300分

 每一個人

45分左右

是否在適應的人物是作為出自發表的說明能力以及對質疑的對應能力以及職員估價的個別的面試(一次)
(在第2次考試錄取通知的情況下通知發表的課題)

※因為在出自盲文的考試的情況下,試驗時間不同所以請詢問人事委員會事務局(電話:0952-25-7295)。 

 

合格者的決定方法、分數的分配

1。第1次考試通過者

 審查呼吁席,關於UJI回轉範圍(行政)以及社會一員經驗範圍,決定。另外,關於UJI回轉範圍(綜合土木建築工程,建築,農業行政),決定為專業的考試的得分(120分滿分)的高點數次序。但是在利用呼吁席的審查結果或者專業的考試的得分不滿一定的標準的時候和不合格做。然而,一級建築士以及被針對1級建築施工管理技士的資格做加點的人和得分做加上當該加點點數的點數。
  
2。第2次考試通過者
 關於UJI回轉範圍,決定為面試1的得分(200分滿分)的高點數次序。另外,關於社會一員經驗範圍,決定為論文考試(一百分滿分)和面試1(200分滿分)的共計的得分(300分滿分)的高點數次序。但是,在第2次考試的考試科目中,在有沒達到一定的標準的科目的時候和不合格做。
 
3。最後合格者
 關於UJI回轉範圍,決定為論文考試(一百分滿分)和面試2(300分滿分)的共計的得分(400分滿分)的高點數次序。另外,關於社會一員經驗範圍,決定為面試2(300分滿分)的高點數次序。但是在在最後考試的考試科目中有沒達到一定的標準的科目的時候認定不及格。
 
4。合格者的平均得分,合格至少點數合格發表時在佐賀縣職員錄用信息主頁上公布。
 
5。在對考試申請書以及呼吁席的記載事項有虛偽或者不正當的時候,不論考試的結果認定不及格。
 
※關於UJI回轉(行政),在"股長級"和"主任級"的分別的職業測試。
 
考試的分數的分配

[UJI回轉範圍(行政)]

 第1次考試

第2次考試(滿分)

最後考試(滿分)

書面遴選

面試1(個別的面試)

(1)論文考試

(2)面試2(個別的面試) 

-

200

                                   (1)100

                                   (2)300

 

[UJI回轉範圍(綜合土木建築工程,建築,農業行政)]

 第1次考試(滿分)

第2次考試(滿分)

最後考試(滿分)

 (1) 專業的考試

(2) 對資格所有者的加點(※)

面試1(個別的面試)

(1)論文考試

(2)面試2(個別的面試) 

(1) 120

(2)   12

200

                       (1)100

                       (2)300

※關於對資格所有者的加點

 對一級建築士以及擁有1級建築施工管理技士的資格的人,如下在第1次考試做加點。

 一級建築士:12分1級建築施工管理技士:6分

 ・第1次考試時提交證明的抄本,同時確認原本。

 ・請資格加點申告書把在考試申請的頁上刊登了的填寫樣本填入參考。

 ・即使擁有兩邊的資格也變成12分加點(不進行複數加點)。

 

[社會一員經驗範圍]

 第1次考試

第2次考試(滿分)

最後考試(滿分)

 書面遴選

                (1)論文考試

(2)面試1(個別的面試) 

面試2(個別的面試) 

※含有發表

-

                (1)100

                (2)200

               200

 

 

  

 

合格者發表(計劃) 

 

 

 日期

第1次考試通過者發表

[UJI回轉(行政)、社會一員經驗範圍]9月18日(星期五)
[UJI回轉(綜合土星期四/建築、農業行政)]9月9日(星期三)

第2次考試通過者發表 

[兩考試區分共同]10月下旬

最後合格者發表 

[兩考試區分共同]11月下旬

在縣政府的公告牌告示。另外,在文件通知衹合格者。(也在佐賀縣職員錄用信息主頁上刊登,但是請一定在縣政府的公告牌或者文件確認。)

 

 

 

從最後合格到錄用   

最後合格者被考慮到錄用預定人數決定。
最後合格者被人事委員會製作的錄用侯選人提名名單做登載。各擁有任命權的人從被人事委員會出示的錄用侯選人提名名單中決定采用者。
錄用侯選人提名名單的有效期從名簿登載日到2022年3月31日。錄用的時期,到2021年4月1日以後。

即使因為登載可能比錄用預定人數更多量被認為是錄用侯選人提名名單所以最後地通過也有錄用遲到的以及不被采用的情況。

 <參考>從考試到錄用

 到錄用
 
 
 
 

工資

1。初次任職的薪金以及職業,如下所示被考慮之後決定采用者的經歷。

[UJI回轉範圍采用者]

正尋求能從作為能即刻投入戰鬥的力量錄用以後領受活躍的人才。
錄用之後的職業,行政,考試申請時選擇的"股長級"或者"主任級",綜合性土木建築工程,建築以及農業行政計劃"股長級"。
另外,作為被分別的職業征求的素質、經驗,政策籌劃能力,業務進行能力被政策籌劃能力,業務進行能力,反人交涉能力組織運營能力在"股長級""主任級"列舉。
例子1:在2021年4月1日的錄用時34歲,大學畢業以後具有在12年的民間經驗的人
  (股長級)初次任職的薪金:约28萬日圆
  (主任級)初次任職的薪金:约26萬日圆
例子2:在2021年4月1日的錄用時30歲,大學畢業以後具有在8年的民間經驗的人
  (股長級)初次任職的薪金:约25萬日圆
  (主任級)初次任職的薪金:约24萬日圆

 

[社會一員經驗範圍采用者]

正尋求能從經過錄用之後的人才培訓以及履歷形成領受活躍的人才,錄用之後的職業品位計劃"主任級"。
例子:2021年4月1日的錄用時30歲,大學畢業以後具有6年的民間經驗以及2年的海外義工經驗的人
初次任職的薪金:约22萬日圆

 

※有初次任職的薪金根據工資修改變成的情況。

 

2。另外,根據支付的必要條件支付撫養,住房,通勤,期末,勤勉,加班等的諸醫療。  

另外,關於休假的工作條件,請看工資、待遇的頁。

                     

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