對佐賀縣綜合性最高層

朝工人的方向

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                                                                    有,使~勞資的糾葛結合在一起的~
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                       <佐賀縣勞工委員會口號,愛稱>

 不由於這種事有麻煩嗎?

 

  • 被公司突然地宣布工資降低了。
  • 被公司宣布解雇了,但是解雇的理由和事實不同,并且無法理解。
  • 弄錯,在工作時,弄壞公司的備品,被公司要求備品的全額賠償,感到困難。
  • 被命令了從公司到遠方的工作地點的工作調動,但是有家庭的情形,想撤回工作調動。

 

使用有關個別的勞働的糾紛的調停嗎?    

 

  • 調停用工人和使用者的東西之間的勞働關係的糾紛是出自協商的解決的幫助的制度。  (制度的詳細是這裡
  • 免費能利用,手續也是簡單。

 

使用調停的解決實例

 

實例(1)

 因為公司無什麼的說明而針對工作人員改變配置變更和職務,工資被由此削減了所以認定不能滿意,個別勞働關係糾紛的調停被工作人員申請了。
 是重新看,并且,經過調停,勞資雙方關於職務的變更以及工資減少金額達成協議,解決了。

 

實例(2)

 從公司,突然地被懲戒解雇,退休金也沒支付,但是沒有把相當懲戒解雇的行為換成的記憶,并且認定不能滿意,個別勞働關係糾紛的調停被工作人員申請了。

 經過調停,撤回懲戒解雇,因為支付離職金和退休金所以勞資雙方達成協議,解決了。

 

首先請商談。 

 

 咨詢內容在外部漏出來的絕對不。歡迎來電。

   (用電話的諮商)電話0952-25-7242

   (在下一個廳的諮商)縣政府南面別館3樓勞働委員會事務局

      ※電話,下一個廳諮商從平日8點30分起17點15分(節日,年末年初之外的)

   tonatteimasu。關於諮商,請參照這裡。

 

佐賀縣勞工委員會海報
<佐賀縣勞工委員會海報>

 

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佐賀縣政府(法人號碼1000020410004) 〒840-8570  佐賀市城內1丁目1-59   Tel:0952-24-2111(代表)     
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