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不正當的勞働行為救濟申訴的審查的潮流

最後更新日期:

 工人或者工會在認為使用者做了不正當的勞働行為的時候,能針對勞工委員會陳述救濟。

 審查的潮流好像是以下。

 

 正記載申請書的形象插圖

記載不正當的勞働行為救濟請願書需要的事項,向勞工委員會呈示。

  • 能從這裡下載救濟請願書的格式。

※救濟申訴從被認為是的日起1年以內陳述有了不正當的勞働行為有必要。

※除了救濟請願書以外,也需要工會的資格審查的申請。


  • 稱呼"請願者",被陳述的人(使用者)為"被申立人"在提交不正當的勞働行為救濟請願書的人(工會或者工人)。

 

審查委員以及參與委員(合計6名)的形象插圖

 

 

負責案件的委員被選。

 

  • 有申訴的話在公用事業委員會會議上開始調查,或者審議。(※)
  • 開始調查的話被決定的話負責案件的審查委員被從公用事業委員會中選。
  • 除了審查委員以外,各2個人從工人委員,使用者委員參與申訴案件的審查。參與委員從分別的立場出席審查,在案件的解決合作。

 

※在判斷正用公用事業委員會會議不灌滿作為審查案件的要件了的時候,駁回申訴。


                   佐労委第××號

 

○○ 樣子

      佐賀縣勞工委員會長

   

   調查開始決定通知

 

 

調查開始決定通知被發送。

一共(第1次委員調查的日程)

被ga通知。)

  • 決定調查的開始的話發送在請願者以及被申立人開始案件的調查的文件。
  接受調查開始決定通知,提交給請願者,被申立人證實都自己的主張的證明。 

(證明甚至能提交後來的階段,但是,為早期解決,想要盡可能早地介紹。)


 

委員調查的形象插圖

 

舉行委員調查。

  • 用委員調查,審查委員以及參與委員進行關於案件的經過,主張以及爭論點從雙方當事人問題。另外,也跟被雙方當事人提交的證明以及證人確認,整理。
  • 委員調查,幾回可能進行。
  • 爭論點以及證明被用委員調查整理的話製定案件的審查計劃。

在審查計劃,記載案件的爭論點,記載到審問的次數以及命令書交付的時期。

 調查之後的手續用沿審查計劃的形狀進行。


審問的形象插圖

舉行審問。

  • 是為表明是否審問有不正當的勞働行為的事實進行的手續。

 主要對證人以及當事人進行關於事實的訊問。

  • 任何人審問用公開進行,能旁聽。(根據座位的方便,可能限制旁聽人數。)
  • 進行用最後的審問討論迄今為止的審查的過程,關於爭論點整理主張和事實,陳述的"最後陳述"。

 


協議(5名公用事業委員會在公益委員會在商量)形象插圖

協議(公用事業委員會會議)被開。

 

  • 審問結束的話舉行公用事業委員會會議,協議進行。
    在進入協議之前,為了參與委員的出席,聽那個意見。

 

  • 用公用事業委員會的協議,批準案件的事實,判斷是否根據這個認定,使用者的行為在不正當的勞働行為成功,決定命令。

 

 

 

 


 

命令書(寫)

 

 請願者 :○○

 被申立人:△△

 

  關於××案件,如下

 命令。

主文

  ・・・・・・・・・・・・・・

         

理由

  ・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

※和實際的命令書不一樣。



 不正當的勞働行為的救濟申訴不論什麼時候會停止。

另外,如果有 想根據協商從勞資雙方圓滿地解決的要求的話,能解決用和好

 

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