對佐賀縣綜合性最高層

關於虧損處理的審查請求

最後更新日期:
    • 關於關於虧損處理的審查請求制度的概要、審查請求的方法刊登了。

 

審查請求的概要

  • 職員在受到了作為與懲戒處分之外那個意相反的不利的處罰的時候,能根據地方公務員法的規定針對人事委員會做審查請求。
  • 人事委員會在該處罰違法或者在從職員有審查請求了的時候,沒有,或者不正當的地方做審查(書面審理,口頭審理)進行處罰的承認,取消或者修改的裁決,通知當事人。
  • 根據具有準司法性的功能的人事委員會保護職員的身分以及利益,與此同時這個制度正為目的以策劃作為人事行政的適當的運營。
  • PDF 審查請求的手續的潮流用其他櫥窗開(PDF:34.4千字節)

 

會審查請求的職員

 

受到作為與懲戒之外那個意相反的不利的處罰的縣以及公平事務受托團體的普通公職的職員(一般行政職員、教育職員、警察職員、消防隊員)能做審查請求。


 (注釋)
  • 能也做審查請求縣經費負擔教職員以及財政年度任用的職員。另外,實際上被提交給懲戒免職或者身分免職,做,失掉職員的身分的人能除了在工作的職員以外做審查請求。
  • 特別職務的職員,企業員工,單純的勞務職員,包含條件錄用期間中的職員以及臨時性的任用的職員不能做審查請求。
  • 公平的事務受托團體是正把公平委員會的文書工作委托給佐賀同縣的人事情委員會的團體(市鎮,一部分事務工會,廣域聯合)。
  • PDF 公平的事務受托團體一覽用其他櫥窗開(PDF:44.3千字節)


     





 

審查請求的對象和虧損處理

審查請求的對象和東西

  • 懲戒處分、免職,停職,減薪,警告(地方公務員法第29條)
  • 身分處罰、免職,停職,降任,降低工資(地方公務員法第28條)
  • 作為被承認,另外,與擁有任命權的人針對職員進行的那個意相反的不利的處罰
  • 作為覺得職員違反那個意,受到了的不利的處罰

不變成審查請求的對象的東西

 

 不對直接而言在法律上的權利義務關係帶來變動的東西(勸告,教訓,嚴密注意)
 當然,并且因為滿足了一定的要件所以發生了效果的東西(出自任期滿期的離職,對缺勤的工資減少金額)

 

 

可以審查請求的期間

 

從處罰的知道有的(受到處理說明書)日的第二天起起算,必須3個月以內做審查請求。

 
(注釋)
  • 在從甚至處罰的不知道有的(沒受到處理說明書)情況從有處罰的日的第二天起起算,到1年過去了的時候,不能做審查請求。
  • 審查請求的期間滿期日星期日節日涉及,相當於從12月29日到明年的1月3日的日的時候,星期六和期間滿期在那個第二天成為。

 

審查請求的方法

 

審查賬單(格式第1號)正式請向佐賀同縣的人事情委員會呈示副各1封(添加處理說明書的寫的東西)。

 


 


 

承擔審查賬單的填寫的注意事項

對處罰的不服的理由

  • 什麼不滿請盡可能地關於受到處罰的填寫具體性以及詳細。
  • 長達長句的時候,填寫另紙,請添加。

審理方法的種類

  • 審理的方法有書面審理,口頭審理(公開或者非公開),能任意選擇審查請求人。

(書面審查) 

  • 根據被審查請求人以及處分者雙方提交的書面(防御設施,反駁書,證明)審理。在根據需要進行傳訊證人的時候,也有。

(口頭審查) 

  • 讓審查請求人和處分者會見,因為讓雙方自主進行主張以及證明所以進行審理。有任何人能旁聽的公開的方式和不讓旁聽的非公開的方式。

代理人的選任

在想要選代理人的時候,請另外提交代理人選任報告(格式第3號)。用其他櫥窗開



 

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