對佐賀縣綜合性最高層

"沒由於工作人員的,雇主的,工作單位的糾紛感到困難嗎?"

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 2019年10月1日

勞働委員會事務局總務調整課

負責人松尾,多久島

直通0952-25-7242

[E-mail]roudoui@pref.saga.lg.jp

 

                           "沒由於工作人員的,雇主的,工作單位的糾紛感到困難嗎?"
                            ・・.10月作為有關"個別的勞働的糾紛處理制度"的眾所周知的月間的・・・

 近年來勞資關係的環境正大大地由於雇用形態的多樣化而變化,在營業所,發生被功率騷擾代表的"欺負、故意搗亂"以及各種騷擾,非正規公司職員的雇止meno問題等的各種各樣的糾紛,諮商被送到有關部門。

 佐賀縣勞工委員會被在公用事業委員會、工人委員、使用者委員(各5個人,共計15名)構成,是一邊接近,一邊作為公正、中立的立場,并且在難的時候在當事人間隔的解決當問題解決的時候關於勞資之間的糾紛根據有關"個別的勞働的糾紛調停"制度在費力一側、使側雙方。
 另外,各位縣民切身感到本委員會,愛稱"TSUNAGU"(接)涉及,為了容易做調停的利用口號采用"hodoite把勞資的糾葛"扎起來的o,開始靈活運用這個的小冊子,正努力為眾所周知活動在各種公關。
 在這樣的裡面,各都道府縣的勞工委員會和中央勞働委員會,PR正作為"個別的勞働關係糾紛處理制度"的眾所周知的月間到10月全國每年一起活動。
 為在佐賀縣勞工委員會,盡可能多的知道這個制度,利用對這個眾所周知的月間合攏,展開PR活動。

                                 
 主要的PR活動 
1. 儀式,請求活動等的實施
(1) 街頭PR活動活動
(a)時間日期2019年10月3日(星期四)下午5點30分~
(i)地方JR佐賀站,佐賀站公共汽車中心
(u)內容佐賀縣勞工委員會委員(前田會長外面8名計劃參加)以及事務局職員是佐賀縣勞工委員會的小冊子,名片大小卡,傳單以及公關

        散發事情商品。

 

(2) 到有關勞資的團體的訪問、請求
(a)時間日期2019年10月2日(星期三)13點30分~(4團體)
        ※其他3團體被到其他日程訪問
(i)請求的人佐賀縣勞工委員會會長前田和馬
(u)請求內容勞工委員會制度的眾所周知、活用

 

(3) 勞資之間的糾紛諮商重點受理周
(a)時間日期2019年10月5日(星期六)~10月11日(星期五)
                         平日:從8點30分到20點(到來所的受理19點)
                         星期六、星期日:從9點到17點(到來所的受理16點)
(i)地方佐賀縣勞働委員會事務局(佐賀縣政府南館3樓)
(u)內容佐賀縣勞働委員會事務局職員,平日,延長時間,周末也又受理用關於勞資之間的糾紛的電話或者來所的免費咨詢

        ru。
   ◎因為關於來所的諮商,有發生等候時間可能性所以推薦在事情之前的預訂。
   ◎按順序等候折起來的情況有限制諮商時間吧可能性。

 

2. 公關商品的製作
佐賀縣勞工委員會的愛稱"TSUNAGU"(接)以及口號"hodoite使勞資的糾葛"結合在一起的no設計的活用
(1) 小冊子(3個)以及名片尺寸卡的分發
製作介紹勞工委員會的活動的小冊子以及名片尺寸卡,用街頭PR活動在分發,有關部門、團體散發
 

(2) 原創的設計的2色熒光萬能筆的分發
用街頭活動的分發,到關係團體的分發
※請PR活動的內容總體參照另附資料。

 

[參考]
 和勞工委員會 
・在支援工人以及工人的團體(工會)和企業主的東西(使用者)之間的勞資糾紛的解決的行政機關(行政委員會),根據工會法第19條,都道府縣勞工委員會和中央勞働委員會被設立。
・正在代表叫關於勞工問題有專業技術以及經驗的公益、工人、使用者的三個立場的委員(佐賀縣各5個人,共計15名)構成。
・勞工委員會的主要的工作是"不正當的勞働行為的審查","工會和運營商的東西之間的工潮的調整","各的工人和企業主的東西之間的個別勞働關係糾紛的調停"。

 

 和有關個別的勞働的糾紛處理制度的"調停" 
一邊調停員(公益一側、工人方面、各1名使用者側的共計3個人)為各的工人和企業主的東西之間的糾紛(有關個別的勞働的糾紛)的解決在勞工委員會是中介,確認勞資雙方的主張,解開對立點數,一邊是解決的幫助的制度。能在免費,迅速,秘密嚴守利用。

 

 有關個別的勞働的糾紛的主要的咨詢內容(例子) 
・懲戒解雇的撤回和離職金、退休金的支付
・固定期限雇用契约的雇止me撤回
・出自非法解雇的金錢性的解決
・雇用契约期間中的報酬的補償,未支付的加班費的支付

 

關於有關佐賀縣勞工委員會的個別的勞働的糾紛的諮商件數(學分:事情)

 2011年

 2012年

 2013年

 2014年

 2015年

 2016年

 2017年

2018年

 48

 73

 57

 65

 68

 62

 45

 85

※到2009年,到50-70件左右用約一年20件左右2009年以後變化。

 

附件資料

PDF 另附資料勞工委員會PR活動內容用其他櫥窗開(PDF:7.8千字節)

 

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