對佐賀縣綜合性最高層

支持佐賀的"人"和"工作"的對好循環的佐賀縣和與佐賀勞働局的綜合性的聯合協定

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  在佐賀縣和佐賀勞働局,受到HelloWork特區隨著2016年的雇用對策方法修改結束的,在2017年3月17日,新簽訂了作為基於雇用對策方法第31條的雇用對策協定的與對"支持佐賀的"人"和"工作"的好循環的佐賀縣和佐賀勞働局的包括性的聯合協定"。
 更多種多樣的各處比方說也對女性或者老年人合作,迄今為止不僅搏鬥的小孩子,殘障人士,生活保護領受者而且關於就職支援搏鬥,策劃範圍的擴大,與此同時在在縣內的人才的固定以及回流,工作方法改革等的待遇改進為需要的產業人才的順利地戰勝的見效的確保、培養對地區來說搏鬥。
 為聯合相互合作,綜合性,并且一邊根據這個協定,國家和縣發揮分別的強大,一邊對效果性以及1具而言實施各個的政策每年度製定之後在事業計劃展開各種措施。
  • 攝影留念問候
    (山口知事,松森照片從右勞働的局長)
     

    關於基於綜合性的聯合協定的措施

對作為1多種多樣的人才的就職支援
   小孩子就職支援,老年人就業支援,殘障人士就業支援,生活窮人等的就業支援
支持2佐賀的產業的人才確保、培養
   學生的縣內固定以及人才回流促進,職業能力開發的促進,醫療、護理、保育等的領域的人才確保、培養
3工作方法改革
   給魅力某一個工作單位的建設的支援,女性的活躍推進
 

附加文件

● PDF 與佐賀縣和佐賀勞働局的綜合性的聯合協定用其他櫥窗開(PDF:101.8千字節)

PDF 綜合性的聯合協定(概要用其他櫥窗開)(PDF:408.9千字節)

PDF 2017年度事業計劃用其他櫥窗開(PDF:523.4千字節)

 

 

關聯鏈接

佐賀勞働局用其他櫥窗開(外聯線)

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