對佐賀縣綜合性最高層

關於移居支援金(面向營業所)

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關於移居支援金(面向營業所)

※沒當移居支援金的支付的時候有像營業所的金錢性的負擔。在滿足要件的時候,在被在saga掉頭導航器登錄招聘的時候請選擇"移居支援金對象",請在人才確保靈活運用本制度。

※正在6月1日的更新關於末尾相關資料的"人手不夠顯著的產業"的文件。

 
 以佐賀縣內的移居、定居的促進以及中小企業的人手不夠的解除為目的,在滿足所規定的要件,從東京圈移居,被開始工作的,佐賀縣和居住地的市鎮合用,如果單身是60萬日圆,家庭的話,實施供給100萬日圆的移居支援金的"移居支援事業、匹配支援事業"。
 變成移居支援金的對象的是在以希望縣經營的掉頭就職的求職者為對象的就職信息網站"saga掉頭導航器"用其他櫥窗開(外聯線)上刊登的招聘票。因為認為本事業變成像縣內營業所的人才確保的幫助所以一定請求活用。
  • 移居支援金對象法人的要件
 相當下一(在a)(ke)條舉起來的事項的全部(基於一星期20時間以上的沒有期限的雇用契约的雇用變成對象)的。
(a)人手不夠作為顯著的產業的。
 ※人手不夠認為招聘票受理時間點的直近3個月以內的對新的招聘的充足率不對50%滿足的產業是顯著的產業。具體地請關於添加的"人手不夠顯著的產業"確認ogo。
(i)在"佐賀縣的工作會談室"登錄營業所。
 ※得在"佐賀縣的工作會談室"以對saga掉頭導航器的企業登錄登錄營業所的。
(u)行政機關(在第三部分中,投資金額從不足10億日圆的法人或者地方公共團體除去正受到補助的法人。) 不出來的。
(e))以資本金超过10億日圆的營利為目的私人企業(資本金大致是不足50億日圆的法人,用只為了資本金要件的判斷缺乏合理性,需要個別判斷,根據做該企業的所在的市鎮長的推薦,知事從區域經濟結構的特殊性除去必要和承認的法人。) 請出來
有事情。
(o)認為是,不作為大企業的。
(蚊子)總公司所在地作為在東京圈以外的地區或者條件不利地區的法人的。
(ki)作為雇傭保險的適用企業主的。
(ku)不作為用關於娛樂行業的限制以及業務的合理化的法律來規定的娛樂行業者的。
(ke)不作為黑社會的反社會的勢力或者反社會的勢力和具有關係的法人的。
 
關於制度詳細,請參照添加的"實施訣竅"。
 

對營業所的合作要求事項

  • 因為在移居就業者惜了從移居支援金的申請日起1年以內滿足移居支援金的要件的職業的時候是支援金的歸還對象所以從移居的前方市鎮承辦課通知工作的前方營業所在職確認吧。請求對應。
  • 因為在被就職的申請移居支援金的時候從營業所請求工作證明介紹吧所以請合作。 

 

相關資料

常見疑問

Q. 用固定期限雇用契约采用,之後和移居支援金對象招聘在當做沒有期限的雇用契约的計劃的情況下成為嗎?
A. 在有使1年以內當做一星期20時間以上的沒有期限的雇用契约的意思的時候,請作為對象。求職者(申請者)能申請移居支援金的,為遷入以後超過3個月1年以內有,不成為和對象在不和沒有期限的雇用契约1年以內做的時候。

 

Q. 移居就業者即使轉入也在縣內的哪裡的市鎮變成對象?

A. 在以下的15市鎮轉入的情況在2020年度變成對象。

  佐賀市,唐津市,鳥棲市,多久市,伊萬裡市,武雄市,鹿島市,嬉野市,神崎市,基山町,有田町,大町町,江北町,白石町,太良町

 

Q. 認為是,和大企業有什麼含意?

A.  是相當下一哪一方面的中小企業。

  • 已發行股票的總數或者出資金額的總額的一樣的大企業擁有超過2分之一的中小企業
  • 已發行股票的總數或者出資金額的總額的大企業擁有超過3分之二的中小企業
  • 正兼任大企業的董事或者職員的者是董事總數的占據超過2分之一的中小企業
 

有關的向導(厚生勞働省事業):中途雇傭被通知支援補助金支付

在厚生勞働省,地方創純樸的移居支援正扶助用來又采用從東京圈地方作為相關企業移居的匹配支援的活動經費的一部分。因為如果滿足一定的要件(作為被作為移居支援金的對象招聘記載的招聘的)的話,被到最大100萬日圆關於招募、錄用小冊子,自己公司主頁的製作、修復經費,就職說明會等的實施經費(展出費,會場租金,負責人的旅費、房費)的2分之一(中小企業3分之一)扶助所以請靈活運用。然而,錄用活動期間或者錄用活動內容事前向管轄的勞働局呈示記載的計劃書,在補助金的領取,受到認定有必要。詳細的,請看以下的鏈接地址。

 

小冊子用其他櫥窗開(外聯線)

・計劃書

(word)用其他櫥窗開(外聯線)

(填寫例)用其他櫥窗開(外聯線)

本補助金的詳細的向導用其他櫥窗開(外聯線)

  

然而,在各道路府縣勞働局受理關於本補助金的問題。(沒在各自治體受理。)

補助金的諮商處、申請地址用其他櫥窗開(外聯線)

  

 


 

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